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2月21日上午，中国太平洋（集团）（简称太平洋）代表团访问中国宝武。中国宝武委、陈德荣，委、总、董事会秘书朱永红，与太平洋孔庆伟，副总裁、董事会秘书马欣等，就双方进一步深化合作进行了座谈交流。 在座谈交流时，孔庆伟说，太平洋积极服务于 战略、实体经济和民生保障，参与应对人口老龄化挑战的养老体系建设，实施具有社会和环境效益的投资项目，为助力 发展和增进民生福祉保驾护航。太平洋非常重视与中国宝武的合作，期待未来双方深化合作。 陈德荣简要介绍了中国宝武的总体情况。他说，中国宝武按照“一基五元”的战略业务布局，加快实现“亿万千百十”战略目标。为了进一步促进中国宝武与太平洋共同发展，实现资源共享和优势互补，双方在城市服务、养老产业、产业等诸多领域有着广阔的合作前景。
太平洋以成为“行业发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注主业，做精，创新产品和服务，客户体验，价值增长，实力不断增强，连续八年进入财富世界500强，2018年位列第220位。 3月4日，连日的阴雨杳无踪迹，久违的阳光普照大地。中国宝武管理学院大礼堂里座无虚席，中国宝武工会次正在这里。大会的主题报告引发了与会代表们的热议，大家一致认为，次工代会方向坚定，目标清晰，任务明确。 在中国宝武成为全球钢铁业引领者、建设发展新局面的高质量发展之路上，工会工作的舞台越来越宽广，大有可为。大会提出的今后五年工作的指导思想和基本思路，是中国宝武实现新时代产业报国宏伟目标的重要路径，要进一步发挥好工会的独特优势和作用，实现新站位、新作为、新贡献。
他说，此次工代会以“核心、服务中心、凝聚人心”为出发点和落脚点，对充分发挥工会职能和作用，坚持问题导向，坚决突破瓶颈，切实担负起企业高质量发展、职工发展、环境的责任，作。 将认真贯彻落实好工代会所提出的目标，以新时代中国特色社会思想为指导，认真学习贯彻的精神，聚焦新疆社会和长治久安工作总目标，“双轮驱动”战略的实施以及深化、转型发展的具体实际，。 宝钢工程委副、、工会、职工董事张智勇说，大会报告在未来五年工作中提出：“三个、三个平台”，内容富有新意、让人眼前一亮，既体现工会工作特点，同时也符合新时代的要求，在中发展，在发展中，实现企业与员工的共赢。 八一钢铁委副、工会、职工董事冯义深感使命光荣，责任重大。
宝钢工程作为中国宝武“一基五元”，肩负着支撑中国宝武成为全球钢铁业引领者的使命，以“技术服务平台”为中国宝武“绿色化、精品化、智慧化、服务化、国际化”战略中发挥技术引领作用。 作为中国宝武次工代会代表，我将把大会精神时间向宝钢工程全体职工进行传达，紧紧围绕宝钢工程战略规划和政重点任务，在智慧制造、重点工作中充分调动广大职工的积极性、性和创造性，团结和带领广大职。 宝委副、、工会陶全兴参会后表示，大会报告以“核心、服务中心、凝聚人心”为主线，从机制牵引、平台搭建、氛围工会工作进行了思考与探索，就落实中国宝武次代会绘就宏伟蓝图，向各级工会组织吹响了新站位、新作为、新贡献的角，明确了中国宝武工会新的五年工作任务。
太平洋以成为“行业发展的引领者”为愿景，始终以客户需求为导向，专注主业，做精，创新产品和服务，客户体验，价值增长，实力不断增强，连续八年进入财富世界500强，2018年位列第220位。 3月4日，连日的阴雨杳无踪迹，久违的阳光普照大地。中国宝武管理学院大礼堂里座无虚席，中国宝武工会次正在这里。大会的主题报告引发了与会代表们的热议，大家一致认为，次工代会方向坚定，目标清晰，任务明确。 在中国宝武成为全球钢铁业引领者、建设发展新局面的高质量发展之路上，工会工作的舞台越来越宽广，大有可为。大会提出的今后五年工作的指导思想和基本思路，是中国宝武实现新时代产业报国宏伟目标的重要路径，要进一步发挥好工会的独特优势和作用，实现新站位、新作为、新贡献。
他说，此次工代会以“核心、服务中心、凝聚人心”为出发点和落脚点，对充分发挥工会职能和作用，坚持问题导向，坚决突破瓶颈，切实担负起企业高质量发展、职工发展、环境的责任，作。 将认真贯彻落实好工代会所提出的目标，以新时代中国特色社会思想为指导，认真学习贯彻的精神，聚焦新疆社会和长治久安工作总目标，“双轮驱动”战略的实施以及深化、转型发展的具体实际，。 宝钢工程委副、、工会、职工董事张智勇说，大会报告在未来五年工作中提出：“三个、三个平台”，内容富有新意、让人眼前一亮，既体现工会工作特点，同时也符合新时代的要求，在中发展，在发展中，实现企业与员工的共赢。 八一钢铁委副、工会、职工董事冯义深感使命光荣，责任重大。
宝钢工程作为中国宝武“一基五元”，肩负着支撑中国宝武成为全球钢铁业引领者的使命，以“技术服务平台”为中国宝武“绿色化、精品化、智慧化、服务化、国际化”战略中发挥技术引领作用。 作为中国宝武次工代会代表，我将把大会精神时间向宝钢工程全体职工进行传达，紧紧围绕宝钢工程战略规划和政重点任务，在智慧制造、重点工作中充分调动广大职工的积极性、性和创造性，团结和带领广大职。 宝委副、、工会陶全兴参会后表示，大会报告以“核心、服务中心、凝聚人心”为主线，从机制牵引、平台搭建、氛围工会工作进行了思考与探索，就落实中国宝武次代会绘就宏伟蓝图，向各级工会组织吹响了新站位、新作为、新贡献的角，明确了中国宝武工会新的五年工作任务。
、为社会奉献着自己的爱心。在我们身边，也有这样的一群人，他们用满腔爱心抒写着青春的纪念。为此，我们邀请了宝钢的志愿者和志愿者服务队，请他们分享各自心中用爱抒写青春的感动，诠释何谓“志愿者精神”。 理解和支持是收获因为我曾在十运会、亚青会等大型赛会上做过志愿者，经历比较丰富，所以今年三月份，南京青奥组委志愿者部选聘我为五台山体育馆和篮球场的志愿者经理，带领南京大学的600多名志愿者。7月中旬，进入赛时模式后，我就天天住在办公室，每天晚上都是用三张椅子拼起来休息，一直到五台山的比赛结束，整整48天没回过一次家。
在这里，小青柠们都亲切地喊我“勇哥”。五台山场馆的志愿者有个特点，男少女多，女生是的2.5倍。针对女生相对弱的体能和心理、大学生们的傲气和个性这些特点，仅靠命令是无法带领她们工作的。7月26日，我在群、出动员令，动员南大五台山青奥志愿者开始夜跑、打球、游泳等。 当晚，我就带头绕着400米的操场跑了二十几圈。之后，每天都有近一百名志愿者在群晒“出汗照”。培训期间，我总是骑单车往返于五台山体育馆和南大仙林校区，以实际行动在“小青柠”面前树立威，成为他们的“精神支柱”。 暑假进入集中培训后，又带领志愿者们在博上创立了“砳活工作室”，专门用来宣传五台山的小青柠们。还组织小青柠设计了五台山志愿者团队的徽章，用来激励大家。
至于体力活，我都是自己上。比如领饭，每餐四五百份饭，一个大推车，我都自己去拖回来。 当时扶着我的志愿者们都流眼泪了，我能感受到他们的心疼、难过和不舍，再想想很多工作一开始都是我对接的，此时交给别人势必影响体育馆、篮球场这两个志愿者团队影响的正常运转，主要的是我也不放心这600多名志愿者。 没想到在一次领饭时不小心摔伤了，腿被板车的一个金属部分戳了一个大洞，当时流了好多血，说让我回家静养，不要走动。我是他们的大家长，不能轻易撤离，于是又坚持回到场馆，继续睡在三张椅子拼成的床上，继续去领饭，好让他们回来就能吃上。 曾经，我是在别人带领下干工作的志愿者，这次我着别人工作，深知理解、鼓励和支持激发出来的力量不可小觑。
果然，我所带领的志愿者团队在青奥期间，未发生一起被投诉的情况，每天得到的都是五台山场馆团队各个条口以及运动员的高度赞誉。 这是我和我的团队得到的荣誉，收获。(臧勇)（单位：）用爱抒写青春之歌“在的年华里，做有价值的事情
在这里，小青柠们都亲切地喊我“勇哥”。五台山场馆的志愿者有个特点，男少女多，女生是的2.5倍。针对女生相对弱的体能和心理、大学生们的傲气和个性这些特点，仅靠命令是无法带领她们工作的。7月26日，我在群、出动员令，动员南大五台山青奥志愿者开始夜跑、打球、游泳等。 当晚，我就带头绕着400米的操场跑了二十几圈。之后，每天都有近一百名志愿者在群晒“出汗照”。培训期间，我总是骑单车往返于五台山体育馆和南大仙林校区，以实际行动在“小青柠”面前树立威，成为他们的“精神支柱”。 暑假进入集中培训后，又带领志愿者们在博上创立了“砳活工作室”，专门用来宣传五台山的小青柠们。还组织小青柠设计了五台山志愿者团队的徽章，用来激励大家。
至于体力活，我都是自己上。比如领饭，每餐四五百份饭，一个大推车，我都自己去拖回来。 当时扶着我的志愿者们都流眼泪了，我能感受到他们的心疼、难过和不舍，再想想很多工作一开始都是我对接的，此时交给别人势必影响体育馆、篮球场这两个志愿者团队影响的正常运转，主要的是我也不放心这600多名志愿者。 没想到在一次领饭时不小心摔伤了，腿被板车的一个金属部分戳了一个大洞，当时流了好多血，说让我回家静养，不要走动。我是他们的大家长，不能轻易撤离，于是又坚持回到场馆，继续睡在三张椅子拼成的床上，继续去领饭，好让他们回来就能吃上。 曾经，我是在别人带领下干工作的志愿者，这次我着别人工作，深知理解、鼓励和支持激发出来的力量不可小觑。
果然，我所带领的志愿者团队在青奥期间，未发生一起被投诉的情况，每天得到的都是五台山场馆团队各个条口以及运动员的高度赞誉。 这是我和我的团队得到的荣誉，收获。(臧勇)（单位：）用爱抒写青春之歌“在的年华里，做有价值的事情
他在谈及参会感受时说，大会报告客观总结了中国宝武工会在促进整合融合、构建劳动关系、员工幸福感、感等方面所取得的成就，令人鼓舞、催人奋进。大会提出了未来5年中国宝武工会工作的蓝图，明确了工会工作的指导思想、目标任务、路径举措，对工会工作的具体实践具有很强的指导性、针对性和可操作性。 “从大会传递出的息来看，今后几年工会工作的力度、广度和深度都将有新的，这对为工会保驾护航的经审工作提出了新的要求。
”周祖文介绍说，过去几年，中国宝武工会经审组织日趋健全和完善，经审工作水平不断。 宝钢股份研究员李山青说，中国宝武这几年努力搭建职工创新平台，深化岗位创新活动，不仅为基层各个单位的技术人员打造出一个良好的创新环境，而且为多个部门技术人员之间的合作提供支撑和平台，创新成果不断涌现。 工会财务基础管理工作得到了很大，经审理念深入人心，工会内控工作不断完善。下一步，经审工作要适应工会工作实现“新站位、新作为、新贡献”的要求，在制度化和规范化上力争达到新的高度。搭建的冷轧厂技能专家王康健创新工作室紧密结合，针对冷轧生产中出现的工艺、设备和环保问题开展了大量创新工作，也取得了大量成果。 中国宝武要成为全球钢铁业引领者、要实现“亿万千百十”的战略目标，技术创新是其中的重要组成部分，这就要求我们技术人员要解决现场生产问题，高质量、低成本地生产钢铁精品，另一方面还要努力探索性的产品和工艺技术。
同时，李山青也深感压力不小。这个任务非常艰巨，也非常光荣。宝钢股份已经确定了十一个重大技术专项，我和我的团队会在其中的新型镀层技术方面开展深入研究。此外，在表面形貌新产品、冷轧智慧制造等方面，我们也会和冷轧厂携手进一步开展创新攻坚，相我们一定会拿出十二分的和努力，奋勇向前。 中国宝武蓝领创新品牌闻名全国，各级工会在落实新时期中国宝武产业工人队伍建设的实施意见中积极构建职工出彩平台，为打造一支有理想守念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的职工队伍做出的努力和成绩有目共睹。 宝钢股份热轧厂机械设备点检技能王军认真聆听了大会主报告，他说，大会报告中，“劳模精神”、“工匠精神”、“职工素质工程”和“岗位创新”等关键词得到了、多层次的阐述。
我的感悟就是：在如此浓烈的创新创业氛围中，我们别无杂念，唯有卷起袖子加油干。
